La direction des approvisionnements et de la logistique pilote la stratégie et la structuration de la gestion des ressources et de leur transport.
Son action concerne la gestion des flux des approvisionnements et l’organisation de la logistique nécessaire à leur redistribution auprès des Banques Alimentaires (BA).
Elle entretient les relations avec les GMS et collabore avec la Direction Développement des Ressources pour la prospection des autres donateurs potentiels.
Elle travaille en relations étroites avec les autres Directions ; elle s’appui pour l’exécution de ses missions sur les Présidents de Régions et les répartiteurs ainsi que sur le Comité transport.
Dans le cadre de son champ de compétences, elle accompagne les BA.

Missions

• La gestion des ressources alimentaires issues des fonds Européen ou d’Etat

• La gestion des dons alimentaires dans le cadre du dispositif Clickdon

• La gestion des achats de denrées alimentaires et de produits d’hygiène sur fonds privés ou publics , des achats ou des dons non alimentaires nécessaires au fonctionnement de la Fédération/BA ; des achats des produits et matériels nécessaires à la collecte annuelle et aux actions de communication

• Le renforcement /fidélisation des partenariats existants avec les GMS, l’industrie agroalimentaire et les intermédiaires du don

• La gestion de la logistique liée aux transports pour les BA

• Le pilotage et le déploiement du dispositif Proxidon

• La gestion du pôle HSA

• L’accompagnement et le conseil aux BA.

Objectifs

• Gérer l’ensemble des achats réalisés par la Fédération dans le cadre ou non de la commande publique

• Cibler les achats alimentaires et les dons sur la base des recommandations du PNNS

• Gérer le Groupement d’achats (alimentaire ou non) des BA

• Gérer l’ensemble des transports en  lien avec les Présidents de Régions, le Comité Transport et les BA pour les DROMS

• Renforcer les partenariats avec les intermédiaires du don : Phenix et Commerso pour les GMS, dons solidaires pour les produits d’hygiène

• Apporter son appui aux BA  :

  • Outils d’analyse et de gestion des besoins alimentaires ou non

  • Mise en place avec les Régions/BA pour les DROMS d’une
    politique cohérente de relations partenaires, d’approvisionnement et d’organisation logistique des transports

  • Renforcer les équipes “achats” des Régions

  • Appuyer les Régions pour renforcer l’efficacité opérationnelle des achats décentralisés ainsi que des
    transports entre BA

  • Développer un dispositif de soutien et de conseil pour accompagner
    les BA dans leurs propres achats

  • Conseils sur l’organisation de la logistique

  • Apporter les conseils nécessaires au maintien de la sécurité des
    aliments.

Management

• Encadrer et animer les équipes

• Définir les objectifs, assurer le suivi de la performance et soutenir le développement des compétences.

Des déplacements ponctuels en régions sont à prévoir.

À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Compétences recherchées :

• Bac +4/5 en achats, logistique, gestion publique, ou équivalent

• Expérience significative (7 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement
  dans une organisation associative ou publique.

• Capacité d’analyse des besoins

• Capacité à travailler en transversalité

• Expertise en commande publique

• Solide expérience en stratégie achat/logistique dans un environnement multisite ou
  décentralisé

• Connaissance appréciée des dispositifs FSE+ ou de fonds européens.

Qualités requises :

• Expertise en commande publique

• Solide expérience en stratégie achat/logistique dans un environnement multisite ou décentralisé

• Connaissance des dispositifs FSE+ ou de fonds européens

• Leadership, bon relationnel et pédagogue

• Rigueur, sens de l’organisation

• Forte adhésion aux valeurs du secteur associatif et de solidarité alimentaire.

Ce que nous offrons :

• L’opportunité de mettre vos compétences au service d’une cause sociale et solidaire.

• Un environnement de travail stimulant et convivial.

• Une expérience enrichissante au sein d’une équipe engagée.

Les petits plus :

Rémunération : selon profil (sur 13 mois)

Avantages :

• Paris, quartier de Montparnasse

• titres-repas de 9€ par jour avec part patronale de 60%

• jour de RTT

• complémentaire Santé avec prise en charge à 90% des cotisations par l’employeur

• retraite sur complémentaire (PER O)

• contrat de prévoyance

• charte de Télétravail (6 jours par mois)

Dès votre prise de fonction, vous bénéficierez d’un processus d’intégration comprenant une formation immersive de 3 jours dans une Banque Alimentaire.

Après étude des candidatures, un premier entretien sera réalisé avec la RRH, suivi d’un échange avec les membres du CA référents.

N’attendez plus pour nous adresser votre candidature ! Et, rejoignez une équipe de salariés et bénévoles investis dans leurs missions