Notre politique de télétravail offre un cadre souple et sécurisé, fondé sur le volontariat, l’éligibilité par activité et la réversibilité.
Elle précise les modalités d’accès, les lieux autorisés et les règles de fonctionnement, incluant plages de joignabilité et droit à la déconnexion.
Les équipements nécessaires sont définis, tout comme les modalités de prise en charge des frais, dans une logique d’équité et de responsabilité.
La santé/sécurité et la protection des données (confidentialité, RGPD) sont garanties par des mesures de prévention et de bonnes pratiques.
Le management assure le suivi de la charge, la cohésion d’équipe et des points réguliers de proximité.
