Nous recrutons un(e) Gestionnaire Technique Immobilier en CDI sur Montpellier dans le cadre d'une création de poste.

Osez mettre vos qualités à disposition des Gestionnaire de Copropriétés et de Gestion locative !

Basé au siège à Montpellier, vous assistez les gestionnaires de copropriétés et de gestion locative sur le volet technique et assurance d’un ensemble de copropriétés afin de garantir la qualité de service apportées à nos clients.

Rattaché(e) au Responsable Syndic, vos missions principales sont les suivantes :

Concernant l'activité Syndic :

• Assurer des visites régulières et systématique sur des copropriétés.

• Assurer le pilotage d’interventions sur des copropriétés, en collaboration avec le gestionnaire de copropriétés et gestionnaire sinistre.

• Alerter le gestionnaire syndic et sinistre sur des désordres présents sur des copropriétés.

• Encadrer la commande et l’exécution des travaux.

• Suivre les travaux de maintenance sur les parties communes lors des visites.

• Veiller au respect des délais et à la qualité d’exécution des interventions.

• Garantir un suivi technique des dossiers d'assurance avec présence, si besoin, à des expertises.

  Concernant l'activité Gérance locative :

• Procéder à la remise des clefs et l’état des lieux d’entrée de nouveaux locataires sur le patrimoine géré.

• Réaliser les états des lieux de sortie et la sécurisation des locaux vacants si nécessaire.

• Assurer la surveillance périodique et l’entretien du patrimoine géré.

  Vous aurez aussi à établir un reporting de votre activité avec des indicateurs, une analyse et des tableaux de bord travaux.

  Vous serez le référent entre les différents intervenants (responsable, gestionnaire de copropriétés, maître d’œuvre, entreprise…) et vous vous assurez de la bonne circulation de l’information avec les équipes.

Profil recherché :

De formation Bac+2 à Bac+3 dans le secteur de l'immobilier ou dans le domaine du bâtiment avec une expérience dans un poste similaire.

Vous connaissez la réglementation immobilière et les techniques du bâtiment ainsi que les règles d'utilisation, d'entretien et de maintenance des matériels techniques.

Le pilotage et la préparation de travaux, la sélection des entreprises et prestataires ainsi que la gestion des travaux des biens immobiliers n'ont pas de secret pour vous ?!

Vous savez organiser et gérer votre temps de travail et gérer des relations conflictuelles, vous êtes observateur et préventif avec une aisance relationnelle ?

Alors n'hésitez pas, ce poste est fait pour vous !

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant : Intégrez une entreprise engagée et dynamique.

• Des opportunités de formation et de développement de carrière.

• Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise reconnue sur sa région.

• Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (véhicule de fonction, 13ème mois, mutuelle, ticket restaurant, CSE, prime de cooptation et de parrainage, intéressement, participation).

En intégrant notre activité syndic, vous contribuerez activement à la satisfaction de nos clients copropriétaires et conseils syndicaux. Postulez dès maintenant pour participer à une aventure humaine et professionnelle au cœur de l’immobilier.

Process de recrutement :

Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement.

Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.

Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez le Groupe FDI, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.

Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.

Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :

• D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser

• D’un environnement favorable au travail collaboratif

• D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité

• D’un climat social apaisé et constructif

Dans le cadre de notre politique d’inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.