Nous recrutons un(e) Comptable Général(e) en CDI – Poste basé à Montpellier

Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance, où vos compétences comptables feront réellement la différence ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un excellent sens de l’analyse et un bon relationnel ? Ce poste est fait pour vous !

Ce que nous vous proposons :

En tant que Comptable Général(e), vous serez basé(e) au siège à Montpellier et interviendrez sur la comptabilité de l’ensemble des sociétés du Groupe. Vous travaillerez au sein d’une équipe de 3 personnes, en lien étroit avec les services opérationnels, dans une ambiance de travail collaborative et bienveillante.

Vos principales missions :

• Comptabilisation des écritures d’inventaire : CCA, PCA, provisions, amortissements, etc.

• Justification des comptes (charges sociales, taxes, comptes divers…)

• Lettrage et justification des comptes tiers (clients, comptes d’attente…)

• Rapprochements bancaires (hors maîtrise d’ouvrage)

• Émission et enregistrement des factures clients et intra-groupe

• Réconciliation des opérations intra-groupe

• Préparation des éléments pour les déclarations de TVA (CA3)

• Suivi et gestion des immobilisations

• Interface entre les logiciels métiers (SPI, MEGAO, Sage Paie, SALVIA…) et le logiciel comptable

• Enregistrement des comptes de gestion du patrimoine locatif

• Suivi et paiement des charges sociales, acomptes sur salaires, taxes, dividendes…

• Participation aux arrêtés comptables

• Suivi des financements externes et calcul des redevances

• Contribution aux états réglementaires HLM

• Participation à l’évolution du système d’information

• Mise à jour et amélioration continue des procédures comptables

Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +3 en comptabilité ou gestion et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire ? Vous maîtrisez les normes comptables et fiscales liées à l’immobilier et vous êtes à l’aise avec des outils comme Sage L1000, Salvia, PIH, Excel et Word ? Alors, vous êtes peut-être la personne que nous attendons !

Nous recherchons une personne :

• Fiable et rigoureuse, avec un vrai sens du détail pour sécuriser les données comptables

• Autonome, tout en appréciant le travail en équipe

• Capable de s’adapter au rythme intense des clôtures comptables

• Organisée et à l’aise avec la gestion des priorités et des urgences

• Dotée d’un bon relationnel, pour collaborer efficacement avec les autres services

• Proactive, avec une vraie capacité à résoudre les problèmes

• Discrète, adaptable et portée par un esprit d’équipe

Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail stimulant : intégrez une entreprise dynamique, engagée et reconnue dans sa région.

Des opportunités de formation et de développement professionnel, pour accompagner votre évolution.

Un poste polyvalent et enrichissant, au cœur des enjeux de l’entreprise.

Une rémunération attractive et des avantages concrets :

• 13e mois

• Mutuelle et prévoyance

• Tickets restaurant

• Comité Social et Économique (CSE)

• Prime de cooptation et de parrainage

Votre talent, notre force !

Vous avez l’œil pour les chiffres, le goût du travail bien fait, et l’envie de contribuer à des projets ambitieux dans l’immobilier ? Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise fera la différence !

Le processus de recrutement

✔️ Étape 1 : Vous rencontrerez lors du premier entretien votre futur manager et l’équipe RH.
✔️ Étape 2 : Si votre profil correspond, vous serez recontacté(e) sous 15 jours maximum pour un second échange.
✔️ Étape 3 : Vous rencontrerez le manager N+2 et le Directeur des Ressources Humaines.

Pourquoi rejoindre le Groupe FDI ?

Chez FDI, vous évoluez dans une entreprise qui allie proximité managériale, réactivité et ambition collective. Vous aurez la possibilité d’évoluer au sein de nos différentes filiales et de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée.

Nous vous offrons :

• Un parcours d’intégration personnalisé

• Des formations continues pour faire grandir vos compétences

• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant

• Une culture managériale basée sur la confiance et la responsabilisation

• Un climat social constructif et serein
  

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.