Nous recrutons un(e) Assistant(e) contentieux pour un CDD de 6 mois à Montpellier.

Vous êtes rigoureux(se) et organisée, vous possédez un bon esprit d'analyse et vous êtes capable de rester ferme devant des situations conflictuelles. Vous avez toutes les qualités requises pour occuper ce poste, n'attendez pas pour postuler !

Basé au siège à Montpellier, vous assurez le suivi administratif, juridique et opérationnel des dossiers de recouvrement amiable et judiciaire en soutien des gestionnaires contentieux en matière de charges de copropriétés et loyers impayés.

Rattaché(e) directement au Responsable contentieux et médiation, vos missions seront les suivantes :

Contentieux sur le recouvrement de charges de copropriété :

• S’assurer que toutes les pièces nécessaires à l’ouverture des dossiers sont bien rassemblées.

• Mettre en forme les pièces nécessaires et transmettre les dossiers contentieux en vue de leur ouverture aux partenaires (avocats, commissaire de justice, protection juridique…).

• Prioriser les ouvertures de dossiers en lien avec le gestionnaire contentieux aux moyens des extractions du logiciel de gestion.

• Suivre les procédures et veiller au bon respect des échéances.

• Informer les interlocuteurs internes durant tout le processus de l’avancée des dossiers.

• Renseigner et assurer une bonne actualisation de la base interne (logiciel de gestion SPI).

• Assurer des campagnes de relances.

  
  
  

Contentieux sur le recouvrement des impayés de loyers :

• Procéder aux déclarations d’impayés auprès de la Garantie des Loyers Impayés (GLI) dans les délais prescrits.

• Suivre les règlements et les mettre à jour auprès de la GLI par l’envoi de décompte.

Missions générales

• Suivre les encaissements et mettre à jour les tableaux de bords des débiteurs.

• Classer et archiver les dossiers.

• Assurer un bon suivi et reporting d’activité via les évènements (SPI).

Profil recherché :

Formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine juridique ou de la gestion immobilière

Connaissance des principes de contentieux / procédures civiles

Bonne connaissance en matière de droit de la copropriété et de droit des baux d’habitation,

Connaissance des procédures de recouvrement amiable et judiciaire

Avantages :

• Une opportunité de travailler dans un secteur passionnant et en constante évolution.

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.

• Des possibilités de développement professionnel et de croissance au sein de l'entreprise

• Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (13ème mois, RTT, mutuelle, carte Swile, prime de cooptation, prime de parrainage, place de parking..))

Vous êtes une personne dynamique, proactive et dotée d’un excellent relationnel, envoyez votre CV dès maintenant pour rejoindre notre équipe !

Process de recrutement :

Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement.

Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.

Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez le Groupe FDI, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.

Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliquez sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.

Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :

• D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser

• D’un environnement favorable au travail collaboratif

• D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité

• D’un climat social apaisé et constructif

Dans le cadre de notre politique d’inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.