Nous recrutons Un(e) Chargé(e) de gestion et quittancement en CDI à Montpellier.

Vos plus grandes qualités sont la rigueur, un sens inné de l’organisation et vous savez faire preuve de tact et d’aisance relationnelle. Alors ce poste est fait pour vous !

Basé au siège à Montpellier, vous assurerez le suivi comptable des locataires et accompagnez le Responsable gestion locative dans l’ensemble de ses missions quotidiennes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez FDI, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.

Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constitue le Groupe.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.

Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :

• D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser

• D’un environnement favorable au travail collaboratif

• D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité

• D’un climat social apaisé et constructif

 Au sein d'une équipe de 4 personnes et rattaché(e) au Responsable comptabilité locative, les missions principales sont les suivantes :

• Créer les nouvelles opérations locatives (patrimoine)

• Assurer les tâches locatives annuelles (prévisionnel, régularisation des charges, créances douteuses, …)

• Renseigner les diverses enquêtes et les tableaux de reporting (TH et TF, RPLS, SRU)

• Préparer, assurer et valider les opérations de quittancement (saisie des règlements, rejets de prélèvements, APL, …)

• Assurer le lien avec les services informatiques et comptables

• Traiter les relances loyers et assurances habitation (relances automatiques)

• Saisir et contrôler la validation des enquêtes SLS (Suppléants de loyers de Solidarité) et OPS (Occupation Parc Social)

• Être en lien avec le Responsable charges locatives & outils de gestion du patrimoine pour le suivi des charges

• Traiter les remboursements des locataires créditeurs

• Établir les tableaux de reporting de suivi de l’activité au Responsabilité Gestion Locative

De formation Bac+2 dans le domaine de la comptabilité ou dans le secteur de l'immobilier et/ou vous possédez une expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum.

Vous connaissez les bases de la comptabilité.

Le milieu des ESH et la réglementation de la gestion locative vous sont familiers.

Vous êtes doté de capacités relationnelles développées et vous maîtrisez le standard téléphonique et les modalités d'accueil physique.

Vous savez hiérarchiser les informations en fonction des priorités et vous êtes en capacité de vous adapter aux nouvelles règlementations.

Vous êtes rigoureux dans les opérations de gestion et les différents contrôles et vous maîtrisez les outils bureautiques (traitements de texte, tableurs, messageries et agendas électroniques).

Vous savez utiliser les techniques de communication écrite et orale pour concevoir et rédiger des courriers et divers documents.

Disponible et réactif, vous appréciez le travail en équipe avec des interlocuteurs à la fois en interne et en externe.

Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue face à un public en difficulté sociale, mais vous savez aussi rester ferme dans les situations conflictuelles.

Vous savez faire preuve de confidentialité et de discrétion au regard des informations traitées.

Vous représentez l'entreprise en veillant à la bonne image de celle-ci à la fois en externe et en interne

Rémunération : selon profil et expérience

Avantages : 13ème mois, mutuelle, ticket restaurant et participation/intéressement.

Process de recrutement :

Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et la Chargée du Développement RH.

Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.

Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.