Au sein du service du contrôle de gestion, rattaché à la Direction Financière, vous aurez la responsabilité du business line Retail (vente à crédit & LOA) sur les tâches de clôture de gestion, suivi budgétaire, reporting, analyses de rentabilité.

Véritable Business Partner de la direction commerciale, ce poste implique une capacité avérée à structurer et faire évoluer l’existant, analyser les résultats et proposer des synthèses, interagir et collaborer avec les différents départements de la société.

La société faisant partie d’un groupe international, un bon niveau d’anglais tant écrit qu’oral est exigé.

Un esprit d’équipe solide est attendu.

Vous serez principalement en charge des éléments suivants :

• Participer au processus de clôtures mensuelles de gestion (bilan et compte de résultat), et interagir avec la Holding

• Analyser et communiquer les écarts entre le réalisé et le prévisionnel, réaliser la synthèse des résultats

• Suivre et justifier les retraitements et rapprochements entre la Comptabilité et la Gestion

• Construire les budgets et les forecasts avec des hypothèses pertinentes

• Consolider, structurer et documenter les modèles existants

• Modéliser et faire évoluer les modèles de simulation budgétaires, d’analyse de la rentabilité 

Projets

• Accompagner les évolutions nouvel ERP

• Participer à la mise en place de nouveaux outils de gestion au sein du service

• Etre acteur dans les projets du groupe en France et / ou avec la Holding

• Etre support aux services de la société en les aidant à réaliser des études de rentabilité (lancement nouveaux produits, nouvelle tarification, business case, etc.)

Profil Recherché :

• Ecole de commerce ou ingénieur avec une connaissance en gestion/ finance

• Forte appétence pour Excel, et si possible SQL, VBA.

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle

• Bon niveau d’anglais (écrit et parlé)

Qualités Recherchées :

• Bonne communication écrite et orale

• Respect des délais

• Rigueur et organisation

• Capacités à analyser

• Autonomie

• Sens du détail

• Esprit d’initiative

• Esprit d’équipe

• Force de proposition

2 entretiens (1er entretien : rencontre avec le manager / 2eme entretien : rencontre RH)