En tant que stagiaire bras droit du dirigeant, tu travailleras directement avec l’équipe fondatrice sur les sujets clés liés au développement commercial et à l’organisation opérationnelle.
Outils, automatisation & structuration
Participer à l’implémentation et l’optimisation du CRM (Hubspot) : paramétrage des workflows, pipelines, règles de distribution
Contribuer à la construction de tableaux de bord (ventes, conversion, support) pour piloter l’activité
Identifier et tester de nouveaux outils pour améliorer l’efficacité des équipes Sales
Données & pilotage
Maintenir une base de prospects propre et structurée (scoring, enrichissement, dédoublonnage)
Collecter et organiser les données utiles à la qualification des comptes (secteur, taille, activité, historique)
Suivre les performances commerciales (taux de conversion, activation, cycle de vente) et formuler des recommandations
Aider à formaliser les processus de sales ops
Support aux équipes Sales
Travailler avec les équipes marketing et commerciales pour construire et lancer les campagnes de prospection
Fournir aux BDR/SDR les données et outils nécessaires pour qualifier et convertir les leads
Participer à l’amélioration du parcours des prospects (mapping, friction points, nurturing)
Étudiant·e Bac+4/5 (école de commerce, université ou équivalent)
À l’aise à l’écrit et à l’oral, capacité à échanger avec des clients professionnels
Intérêt pour les sujets commerciaux, terrain et entrepreneuriaux
Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative
Première expérience en vente, prospection ou support client est un plus
À l’aise avec les outils (CRM, Excel, Notion…)
Le processus de recrutement se déroule en deux étapes :
Entretien avec le Sales Manager : Une première rencontre pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste.
Rencontre avec l’un des fondateurs : Un second entretien pour échanger sur votre vision et vos motivations à rejoindre l’entreprise.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.