FairMoney

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Présentation de FairMoney

"Universal access to financial services is within reach [...], such instruments as low-cost regular bank accounts can significantly increase financial access for those who are now excluded." - J.Y. Kim, President of World Bank Group

FairMoney is building the leading mobile bank for emerging markets. For most of the positions, it's possible to join FairMoney remotely or in one of our offices: in Paris, Bangalore, Lagos, Riga.

FairMoney is unique thanks to its international exposure (with offices on 3 continents) and its impact-driven mission: we bring financial inclusion to underbanked people in emerging markets! We give 10,000 micro-loans daily (one every 8 seconds!) in Nigeria and India, and have banking operations in Nigeria, with over 1 million users.

We're backed by international investors and raised close to €50m to support our development. We are a team of close to 200 people between Paris, Lagos, Bengalore, Riga.

The Financial Times and TechCrunch described FairMoney as a company fostering financial inclusion through digital services. Join the adventure!

We value candidates who embrace our company values:

Growth Mindset Grow yourself exponentially through hard work, curiosity and constant iterations

Start with the client We are passionate, optimize for our users, care for our impact

Talent has NO passport Talent is widely distributed across the world, we embrace adding different cultures, nationalities and genders to our team

Discover our other values during your discussions with the team.

  • Collaborateurs

    Entre 50 et 250 salariés
  • Localisation

    Paris
  • Secteurs

    Banque, FinTech / InsurTech, Big Data

Entreprises qui peuvent vous intéresser

  1. SILEX
    SILEX
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    Fondé en 2016, SILEX est un groupe financier indépendant basé à Genève, Paris, Zurich, Monaco, Lugano et Londres, ayant pour vision une stratégie digitale guidant la transformation de la gestion de patrimoine. SILEX combine l'expertise financière de ses équipes front office avec les compétences digitales des équipes Tech avec comme mot d'ordre l'innovation. SILEX incarne l'harmonie entre innovations digitales, savoir-faire et proximité.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris, Genève, London, Lugano, Monaco, Zurich
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. BNP Paribas - CIB Consulting & Transformation
    BNP Paribas - CIB Consulting & Transformation
    BNP Paribas - CIB Consulting & Transformation

    Since 2009, CIB Consulting & Transformation is BNP Paribas Corporate & Institutional Banking’s in-house management consulting team. With high exposure to Senior Management, CIBC&T has become a competitive alternative to the best consulting firms.

    • Banque, Organisation / Management, Stratégie
    • Pantin
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. GROUPE INTER INVEST
    GROUPE INTER INVEST
    GROUPE INTER INVEST

    Groupe familial indépendant créé en 1991, Inter Invest est spécialisé dans la conception et la distribution de solutions d’investissement innovantes & digitales (agréé ACPR en tant que société de financement et Prestataires de Services d'Investissements).

    Au plus proche de nos clients investisseurs privés et institutionnels, de nos distributeurs, nous développons nos propres produits : loi Girardin, Private Equity (Capital Croissance, Immo, Fonds de Fonds, Outre-mer, SCPI), Immobilier (Nue-propriété), PER bancaire.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. Climb
    Climb
    Climb

    ** Notre mission**, c'est de permettre à chacun de faire fructifier son argent pour réaliser ses projets de vie. Chez Climb, on aide les gens à être sereins financièrement en leur permettant de prendre les bonnes décisions.

    Lorsqu'il s'agit de s'occuper de son argent, de son épargne, de ses impôts, la plupart des gens abandonnent avant même d'avoir commencé : pas le temps, pas la connaissance suffisante, pas d'interlocuteurs de confiance...

    C'est pourquoi nous disruptons une vieille industrie en proposant un accompagnement simple, intelligent et transparent grâce à la technologie.

    Concrètement, les services qu'on propose :

    • Une nouvelle façon d'investir son argent
    • Faire ses impôts avec le sourire
    • Découvrir et investir dans les cryptos
    • ... et bien d'autres dans les cartons :)

    Infos clés :

    • Plus de 1 000 000 utilisateurs
    • Plus de 100 millions d'euros investis par nos clients depuis notre création !
    • Une satisfaction client stratosphérique avec une note moyenne de 4.9/5 sur Trustpilot
    • +30% de croissance du chiffre d’affaires par mois
    • Une équipe soudée de 30 personnes
    • Accompagné par les meilleurs investisseurs : Alexandre Prot et Steve Anavi (Qonto), les fondateurs de MeilleursAgents, Céline Lazorthes (Resilience, Leetchi), Frédéric Jousset (Webhelp), Thibaud Elzière (eFounders), Frank Zorn (Deskeo, Groupon) et le champion olympique Teddy Riner.
    • Banque, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  5. CAPCO
    CAPCO
    CAPCO

    Capco est un cabinet de conseil en management et technologie spécialisé dans la transformation des institutions financières, Banques ou Assurances.

    Créé en 1998, Capco regroupe plus de 7 000 collaborateurs répartis dans 32 bureaux dans le monde dont 180 à Paris.

    Avec un portefeuille de plus de 100 clients mondiaux, Capco opère à la rencontre des métiers et de la technologie. La force de Capco est de combiner une expertise du secteur financier avec une approche innovante, pour accélérer les initiatives digitales, accompagner les transformations réglementaires et RSE, et faire évoluer les organisations et méthodes de travail.

    Fier de ses valeurs, Capco Paris a obtenu la certification Or d’EcoVadis, venant récompenser nos engagements pour le développement durable et nos performances en RSE à travers 21 indicateurs couvrant les thèmes de l’environnement, le social, les droits de l’Homme, l’éthique et les achats responsables. 

    • Banque, IT / Digital, Organisation / Management, Transformation
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. Crédit Agricole Conseil & Développement Digital
    Crédit Agricole Conseil & Développement Digital
    Crédit Agricole Conseil & Développement Digital

    CACD2 (Crédit Agricole Conseil et Développement Digital) est une filiale de Crédit Agricole S.A. partenaire de la transformation numérique de ses entités. Elle les accompagne de bout en bout sur la conception et la réalisation des projets digitaux, du design jusqu’à la mise en production et la maintenance.

    CACD2 :

    • est une entité à taille humaine composée de talents issus du monde du numérique

    • dispose d'une organisation nativement Agile et s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires orientées produit

    • s'attache à apporter un maximum de valeur ajoutée aux produits pour répondre aux besoins des utilisateurs finaux.

    CACD2 compte 3 pôles d’expertises:

    • Design : UX et UI Designers

    • Produit : Product Owners, Coachs Agile, Scrum Master

    • Tech : Développeurs back et front, Ingénieurs QA, Architectes logiciel, DevOps.

    Soucieux de contribuer au projet sociétal du Crédit Agricole la raison d'être de CACD2 est :

    «Diffuser les expertises du digital au sein du Crédit Agricole, en co-créant des expériences inclusives et marquantes afin de renforcer l’autonomie numérique du Groupe»

    A ce titre nous avons à coeur d'intégrer les principes d'accessibilité et d'éco-conception dans tous nos projets, de délivrer des produits aux meilleurs standards digitaux et de contribuer à la transformation digitale d' un groupe bancaire particulièrement engagé dans l'accompagnement des transitions.

    • Banque, Design, IT / Digital, Logiciels
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés

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