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Product Owner Senior (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Fairmat
Fairmat

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez FAIRMAT, nous recyclons le composite en fibre de carbone en réduisant l’impact écologique, pour en créer un nouveau matériau de seconde main : résistant et très léger. ♻

Fondée en 2020 par Benjamin Saada, nous sommes une deeptech française définitivement High Tech & High RSE, engagée pour un avenir plus durable.

Nous sommes dans une phase de croissance après notre dernière levée de fonds, et recherchons des talents ambitieux qui ont envie de se challenger dans un start-up internationale à impact positif.

À propos de l’équipe : L’équipe Product Owner a pour mission de développer de nouveaux produits clients et de les déployer ensuite sur l’ensemble de la verticale client identifiée. Le périmètre s’étend donc de l’identification du besoin client initial, à la conception, au développement et à l’industrialisation du produit, puis à l’élaboration de l’offre et de la stratégie de déploiement de ce produit sur l’ensemble de la verticale.

Cette équipe est transverse, polyvalente et agile. Elle possède une vision à 360° sur l’organisation, et est amenée à interagir avec de nombreuses parties prenantes internes et externes. 

Votre rôle: Le Product Owner est responsable de développer de nouveaux produits clients et de les déployer ensuite sur l’ensemble de la verticale client identifiée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients de Fairmat ainsi que de nombreuses équipes internes (Sales, R&D, Production, Industrie, etc) pour assurer le succès des projets clients. Les clients de Fairmat opèrent dans de nombreuses industries (équipements de sport, électronique, automobile, etc) et sur de nombreux produits (articles de sports et loisirs, objets connectés, pièces automobiles,etc…).

Vos missions : 

1/ Identifier des applications à fort potentiel dans le marché pour les matériaux Fairmat

  • Identifier des applications à fort potentiel pour les matériaux Fairmat
  • Explorer avec des potentiels premiers clients la matérialité de l’opportunité (au niveau technique et économique)
  • Engager un contrat R&D avec >1 client pour développer conjointement une solution
  • 2/ Développer des produits sur base des matériaux Fairmat

  • Comprendre les besoins clients et rédiger/faire vivre un cahier des charges exhaustif pour le produit
  • Communiquer avec les clients afin de maximiser la satisfaction client lors des phases de conceptions de produits 
  • Avec les sales, optimiser le délais de passage de commandes de série pour garantir une gestion saines des commandes à l’usine
  • Identifier les besoins de fonctionnalité additionnelle pour des futures versions des produits
  • Identifier tous les points d’amélioration internes pour améliorer la satisfaction clients au cours du temps
  • 3/ Planifier et coordonner les projets clients pour atteindre les objectifs de livraison produits

  • Animer un processus de pilotage de projet (Cross Functional Meetings) avec l’ensemble des parties prenantes (clients, achats, fournisseurs, équipe tech, équipe sales, equipe usine, comex etc..) pour définir les priorités des projets, identifier les étapes à risques, et faire avancer le projet
  • Utiliser des outils de gestion agiles adaptés à la situation pour piloter les projets (Planning, Sprint, GANT Chart, ASANA, Confluence …)
  • 4/ Développer et piloter la stratégie de pénétration sur l’ensemble de la verticale client

  • Définir le plan product & go-to-market de conquête pour l’ensemble de la verticale (sur base de l’expérience avec le/les premiers clients)
  • Piloter, en collaboration avec l’ensemble des équipes go-to-market et tech, l’exécution de cette stratégie de conquête
  • Accompagner les équipes de vente sur les aspects produit et pricing
  • Réaliser des évaluation de coûts récurrents/non récurrents sur les produits en cours de développement ou de vente afin de garantir un pricing équitable pour les clients et Fairmat
  • Orienter les solutions techniques et les choix du clients pour maximiser leur satisfactions
  • 5/ Coaching

  • Coacher et piloter des membres plus juniors de l’équipe Product Owners sur des missions spécifiques liées aux produits clients
  • Contribuer au développement de la fonction Product Management chez Fairmat
  • Profil Recherché :

    - Vous avez une expérience confirmée sur une fonction Product Management, Business Development, Project Management

    - Vous connaissez les méthodes en conception de produit

    - Vous maîtrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet

    - Vous avez une connaissance du domaine des matériaux

    - Anglais courant requis

    Informations complémentaires : 

    - CDI

    - Paris, télétravail ponctuel autorisé

    Processus de recrutement :

    Chez Fairmat, on vous garantit qu’on sait se décider rapidement : 

    - Un premier call vidéo de découverte mutuelle avec Jason notre recruteur

    - Un entretien complet sur compétences avec Clément notre PO

    - Un entretien de personnalité avec Sébastien, notre coach

    - Un entretien final avec Guillaume notre COO

    Travailler chez Fairmat c’est: 

    - Un job qui a du sens, engagé pour un futur durable

    - Des challenges liés à nos ambitions et notre future internationalisation 

    - Une culture humaine forte basée sur 3 piliers : la santé mentale & physique, et une rémunération juste

    - Des petits + rien que pour vous : une mutuelle prise en charge à 95% par FAIRMAT, l’outil SPAYR pour gérer votre budget, Moka.care votre allié bien-être, un Forfait mobilité durable pour tous ceux qui viennent à vélo ou en co-voiturage (41e/mois)

    C’est aussi incarner nos valeurs, partagées de tous : 

    Engagement: Ensemble, nous alignons nos actions sur nos convictions pour accomplir notre mission et transformer l'écosystème industriel.

    Honnêteté: Nous plaçons l'intégrité et la sincérité au coeur de nos actions pour préserver la confiance.

    Détermination: Nous relevons ensemble les défis pour réussir notre mission équitable.

    Pragmatisme: Nous visons des solutions réalistes pour transformer nos ambitions en résultats. 

    Chez FAIRMAT, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont une richesse en entreprise. C’est pourquoi nous portons une attention toute particulière à respecter l’égalité des chances et à l’équité au sein de nos équipes.  

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.

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