Chez FAIRMAT, nous recyclons le composite en fibre de carbone en réduisant l’impact écologique, pour en créer un nouveau matériau de seconde main : résistant et très léger. ♻

Fondée en 2020 par Benjamin Saada, nous sommes une deeptech française définitivement High Tech & High RSE, engagée pour un avenir plus durable.

Nous sommes dans une phase de croissance après notre dernière levée de fonds, et recherchons des talents ambitieux qui ont envie de se challenger dans un start-up internationale à impact positif.

Votre rôle : Au sein de notre laboratoire de Recherche & Développement, situé à Paris, votre rôle sera de conduire des études sur le développement des nouveaux matériaux recyclés Fairmat. Votre activité consiste à développer et qualifier de nouveaux matériaux et grades pour différents domaines d’application parmi le sport et loisir, l’automobile ou encore le secteur de l’électronique par exemple.

À propos de l’équipe : Dans une organisation matricielle dynamique, vous êtes rattaché.e à l’équipe “Materials” et plus directement au responsable de l’équipe chargée du développement des nouvelles matières et fonctions, tout en faisant partie du département Materials, Technology & Science. Vous participez ainsi au développement de nos briques technologiques, et répondez aux besoins de nos équipes équipes produits.

1/ Développer 3 à 6 nouvelles recettes par an, en lien avec les besoins des équipes

2/ Soutenir l’industrialisation de ces recettes

3/ Participer à la politique d’amélioration continue HSE

Profil recherché: 

- Expérience de 2 à 5 ans en R&D pour le développement et la qualification de nouvelles matières ou produits dans un environnement industriel (secteur du composite ou plus largement de la plasturgie),

- Vous maîtrisez les techniques de caractérisation des matériaux (analyse de surface, tests mécaniques, DMA, DSC, ATG…) et savez vous appuyer sur la littérature pour comprendre les liens entre la structure et les propriétés des matériaux,

- Vous aimez travailler en équipe et savez dialoguer avec une pluralité interlocuteurs différents

- Vous savez faire preuve de l’adaptabilité nécessaire au travail dans une start-up en forte croissance : autonomie, curiosité, et proactivité et êtes motivé.e par le développement de solutions innovantes, hors des sentiers battus.

Process de recrutement :

- Entretien de découverte mutuelle avec

- Entretien approfondi sur vos compétences avec Mickael Chief Sciences Officer

- Entretien de personnalité avec Lucie, notre recruteuse 

- Entretien de validation avec José, notre CTO

- Une visite de labo avec Chloé et discussion informelle avec des membres de l’équipe 

Informations complémentaires : Poste en CDI, basé dans le 19ème, télétravail ponctuel autorisé

Travailler chez Fairmat c’est: 

- Un job qui a du sens, engagé pour un futur durable

- Des challenges liés à nos ambitions et notre future internationalisation 

- Une culture humaine forte basée sur 3 piliers : la santé mentale & physique, et une rémunération juste

- Des petits + rien que pour vous : une mutuelle prise en charge à 95% par FAIRMAT, l’outil SPAYR pour gérer votre budget, Moka.care votre allié bien-être, un Forfait mobilité durable pour tous ceux qui viennent à vélo ou en co-voiturage (41e/mois)

C’est aussi incarner nos valeurs, partagées de tous : 

Engagement: Ensemble, nous alignons nos actions sur nos convictions pour accomplir notre mission et transformer l'écosystème industriel.

Honnêteté: Nous plaçons l'intégrité et la sincérité au coeur de nos actions pour préserver la confiance.

Détermination: Nous relevons ensemble les défis pour réussir notre mission équitable.

Pragmatisme: Nous visons des solutions réalistes pour transformer nos ambitions en résultats. 

Chez FAIRMAT, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont une richesse en entreprise. C’est pourquoi nous portons une attention toute particulière à respecter l’égalité des chances et à l’équité au sein de nos équipes.  

Envie de rejoindre cette incroyable aventure ? Postulez 🙂