Chez FAIRMAT, nous recyclons le composite en fibre de carbone en réduisant l’impact écologique, pour en créer un nouveau matériau de seconde main : résistant et très léger. ♻

Fondée en 2020 par Benjamin Saada, nous sommes une deeptech française définitivement High Tech & High RSE, engagée pour un avenir plus durable.

Nous sommes dans une phase de croissance après notre dernière levée de fonds, et recherchons des talents ambitieux qui ont envie de se challenger dans un start-up internationale à impact positif.

Votre rôle : En tant que CTO sur le scope Digital, vous pilotez 3 équipes de 5 à 15 personnes: Data-Command&Control, Robotics et MVP (Minimum Viable Product) qui sont en charge de créer toutes les solutions propriétaires pour la robotisations et l’autonomisation de nos processus de fabrication à l’usine, en vue de les déployer en externe chez nos clients worldwide. Vous êtes également chargé·e de supporter la direction dans divers projets digitaux stratégiques de l'entreprise (data, data vision, API avec création de diverses solutions Saas/IaaS/PaaS, …). 

Ce dont vous n’avez pas la responsabilité :  Pas de support IT!

Ce qu’il faut savoir : 

Vous devez être habitué·e à développer des solutions propriétaires “from scratch”. Votre travail chez Fairmat avec vos équipes, ne consiste pas à intégrer des SaaS existantes mais à développer le code et l’infrastructure pour supporter des milliers de robots en production chez nos clients. Vos équipes sont composées principalement de docteurs et d’ingénieurs spécialisés en robotique ou en développement de software et de technicien·es.

À propos de l’équipe : 

Reporting au CTO (qui gère aussi les équipes Materials et Process). En reporting direct pour vous : les responsables des équipes Data-Command & Control, Robotics et MVP.

1/ Encadrer les équipes Data-Command&Control, Robotics et MVP et les faire grandir jusqu’à 50 collaborateurs (doublement des effectifs) en 2023

2/ Garantir la cohérence, Définir et Déployer les stratégies pour la création d’une dizaine de briques technologiques propriétaires

3/ Résoudre des problématiques avancées

Profil recherché: 

- Vous avez une expérience confirmée d’environ 10 ans sur un poste similaire,

- Vous avez pratiqué une activité professionnelle en relation étroite avec la robotique, le gestion de data (cloud computing,...) et l’Intelligence Artificielle (machine learning,...),

- Vous souhaitez développer de nouvelles technologies en relation directe avec du hardware et des usines,

- Vous avez esprit de décision fort et savez faire un choix rapide et efficace face aux problématiques rencontrées,

- Vous avez une forte capacité à encadrer des équipes technique et scientifique (par ex. bonne connaissance des design pattern et animation de l’aide à la réflexion…),

- Fluent in English.

Processus de recrutement : 

- Un premier call vidéo de découverte mutuelle

- Un entretien complet sur vos compétence

- Un entretien de personnalité & cultural fit

- Un entretien de validation

- Une visite sur site pour rencontrer les équipes sur place

Informations complémentaires : 

- Lieu : Paris ou Nantes (les équipes sont réparties sur les 2 sites)

- CDI, télétravail ponctuel autorisé 

Travailler chez Fairmat c’est: 

- Un job qui a du sens, engagé pour un futur durable

- Des challenges liés à nos ambitions et notre future internationalisation 

- Une culture humaine forte basée sur 3 piliers : la santé mentale & physique, et une rémunération juste

- Des petits + rien que pour vous : une mutuelle prise en charge à 95% par FAIRMAT, l’outil SPAYR pour gérer votre budget, Moka.care votre allié bien-être, un Forfait mobilité durable pour tous ceux qui viennent à vélo ou en co-voiturage (41e/mois)

C’est aussi incarner nos valeurs, partagées de tous : 

Engagement: Ensemble, nous alignons nos actions sur nos convictions pour accomplir notre mission et transformer l'écosystème industriel.

Honnêteté: Nous plaçons l'intégrité et la sincérité au coeur de nos actions pour préserver la confiance.

Détermination: Nous relevons ensemble les défis pour réussir notre mission équitable.

Pragmatisme: Nous visons des solutions réalistes pour transformer nos ambitions en résultats. 

Chez FAIRMAT, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont une richesse en entreprise. C’est pourquoi nous portons une attention toute particulière à respecter l’égalité des chances et à l’équité au sein de nos équipes.  

Envie de rejoindre cette incroyable aventure ? Postulez 🙂