Faguo

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Responsable Régional Ouest

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €35 et €40
  • Nantes
  • Bac +3
  • > 2 ans

La tribu

Faguo

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  • Mode

Le poste

Responsable Régional Ouest

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €35 et €40
  • Nantes
  • Bac +3
  • > 2 ans

Cette offre a été pourvue !

À propos

Marque française créée en 2009, FAGUO propose un vestiaire pour vivre pleinement entre ville et nature.

En tant qu’entreprise à mission, FAGUO engage sa génération contre le dérèglement climatique.

Pionnière dès sa création, FAGUO mesure ses émissions de CO2 avec un bilan carbone, les réduit en utilisant des matières recyclées et compense les émissions restantes en plantant un arbre pour chaque pièce confectionnée.

Transparente sur l’ensemble de son activité, FAGUO accompagne sa génération vers des modes d’habillement plus sains en encourageant par exemple la seconde main et la réparation.

https://www.faguo-store.com/fr/lunivers-faguo/lunivers-faguo/

Descriptif du poste

FAGUO se met à la recherche de son/sa futur(e) Animateur Régional Ouest en CDI, basé à Nantes.
Au cœur des équipes et des enjeux de développement de la marque et en collaboration avec un autre Responsable Régional sur l’Est, tu interviens sur le secteur Ouest de la marque FAGUO comprenant une quinzaine de points de vente et le management d’une trentaine de collaborateurs.

Ta mission principale ? Rattaché à la responsable retail, véritable ambassadeur de la marque et représentant les valeurs de FAGUO, tu es leader de ton secteur géographique et a à cœur d’animer la mission de FAGUO dans tes équipes de vente.

En postulant à ce poste chez FAGUO saches que nous te demanderons d’être le plus apte à :

  • Réaliser ta mission au sein de l’entreprise, en tant que Responsable Régional Ouest
  • Réaliser la mission de FAGUO : comment engager notre génération contre le dérèglement climatique

Plus concrètement, tu interviens sur ces différents aspects :
Performance Commerciale :
Pilotage de la performance de ton secteur et de sa rentabilité, suivre et analyser les résultats des différents indicateurs de gestion pour chaque magasin
Définir les objectifs et proposer une organisation performante, permettant d’atteindre ses objectifs en établissant les axes de travail et les actions correctives à mettre en oeuvre
Veiller à la bonne application sur le secteur de la politique commerciale définie par le siège
Garantir la bonne compréhension et applications des procédures Faguo par les boutiques de votre secteur
Identifier les points de développement de la marque dans les villes de ton secteur et assurer les ouvertures en accord avec la Chef de Projet Expansion

Animation des équipes / management :
Identifier les potentiels et accompagner le développement des talents en alignement avec la mission de FAGUO
Former les équipes et développer les rituels FAGUO
Analyser les besoins de votre secteur et mettre en oeuvre l’ensemble des moyens à disposition pour animer, motiver et susciter l’engagement de votre équipe
Etre le point d’entrée de vos boutiques avec les services support

Respect de l’identité visuelle Faguo :
S’assurer de la bonne tenue et du bon entretien des boutiques du secteur au regard des exigences en matière d’image, accueil, concept et sécurité
Garantir l’application de la politique merchandising émanant du siège

Profil recherché

Tu as à minima un bac +3/5, spécialité commerce recommandée
Tu as au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans une entreprise de mode
Tu as déjà managé une dizaine de personnes à distance.
Tu as une forte sensibilité pour l’univers textile de marque mode urbaine outdoor ?
Tu es autonome, polyvalent à le goût du challenge et fais preuve d’initiative.
Tu as évidemment ton permis de conduire ;)
Tu es prêt à te déplacer 4 jours sur 5 ?
Dynamique, tu aimes travailler en équipe et es reconnu(e) pour ton bon relationnel.
Tu gères bien tes priorités, tu as une vraie notion de « service », tu es rigoureux(se) et méthodique ?
Tu as envie d’apprendre et de grandir dans une entreprise à mission ?
Tu es engagé contre le dérèglement climatique ?

Alors on attend ton CV avec impatience !

Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique RH
Entretien physique RH + Manager
Entretien de validation Manager + Cofondateur
Contrôle de référence

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