Descriptif du poste :

Activités principales : 

En tant que Consultant Junior au sein des équipes Tech d'EY Fabernovel, vous interviendrez sur des missions de conseil stratégique auprès de nos clients grands comptes sur des sujets d'innovation et de transformation par les technologies émergentes, en particulier l'IA générative. Vos principales responsabilités seront :

• Réaliser des analyses stratégiques et de marché sur les tendances, les acteurs et les opportunités business liées à l'IA générative et aux autres technologies émergentes
• Identifier et qualifier des cas d'usage pertinents de l'IA générative pour nos clients en fonction de leur secteur et de leurs enjeux business
• Participer à la construction de propositions commerciales et répondre à des appels d'offres en apportant votre expertise sur l'IA générative
• Contribuer aux missions de conseil auprès des clients : cadrage des besoins, conception de solutions, rédaction de livrables, animation d'ateliers
• Développer la proposition de valeur et le contenu d'offres packagées autour de l'IA générative
• Assurer une veille active sur les évolutions du marché et les nouveautés technologiques dans le domaine de l'IA

Profil recherché : 

Notre futur talent : 

• Formation Bac+5 en école d'ingénieur ou de commerce, avec une spécialisation en innovation, digital ou data science
• 1 à 3 ans d'expérience en conseil en innovation / transformation digitale ou au sein de start-ups technologiques.
• Connaissance approfondie des technologies d'IA et de leurs champs d'application business, en particulier l'IA générative
• Esprit d'analyse et de synthèse, aisance dans la manipulation de données et la modélisation
• Excellentes qualités rédactionnelles et de communication à l'écrit comme à l'oral
• Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et relationnel
• Maîtrise du français et de l'anglais indispensable

Ce que nous offrons à tous nos talents

• Des projets riches et impactants, chez Fabernovel nous transformons les environnements, les situations, avec nos propres méthodes et secrets de fabrication.
• Une société apprenante ou nous avons concu notre propre Learning development factory pour un partage de connaissance et un apprentissage continue.
• Un management fondé sur la bienveillance, il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre.
• De la liberté dans ses choix : Flex office, horaires aménageables, possibilité de remote, culture de l’intrapreunariat.
• Des avantages toujours sympa, avec des locaux au coeur de Paris, des paniers fruits, du café/thé, des salles de jeux techs et low techs, ainsi que des salles de siestes.

Mais aussi…

• Une Carte Swile prise en charge à 60% par Fabernovel
• Accès à des offres privilèges Gymlib
• Remboursement de 75% des transports
• RTT
• PC ou MacBook

À propos de nous :

Créé en 2003 au cœur de l’écosystème numérique français, Fabernovel naît d’une conviction : celle que la technologie a le pouvoir de construire un futur plus vertueux pour les entreprises et le monde qui les entoure.

Aujourd’hui, ce sont 350 talents, sur 4 continents, experts du conseil en transformation numérique et de la création de produits et de services numériques. Nous maîtrisons les expertises liées au design, aux technologies, au marketing et aux cultures nouvelles dans l’entreprise et accompagnons de grandes entreprises de tous secteurs d’activité dans leur projet de transformation digitale et culturelle.

Cette Talent Company rassemble Designers, Strategists, Project Analysts, Developers, Data Analysts, Product Managers, Media Specialists, Finance Managers, DevOps, Communication Managers, Business Developers… qui font naître l’innovation chez nos clients. Nous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible.En juillet 2022, Fabernovel rejoint le groupe EY Consulting, gagnant alors la force de frappe de l'un des BIG 4 du consulting, développant considérablement son rayonnement à l'international, tout en gardant son agilité de structure à taille humaine.