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Consultant en Recrutement Supply Chain F/H

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

FAB GROUP
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Travailler chez FAB Group, c’est rejoindre une équipe soudée, engagée et dynamique. Si l’aventure vous tente, rejoignez-nous en tant que Consultant en Recrutement H/F sur la division Supply Chain !

Le quotidien d’un(e) consultant en recrutement chez nous :

Le développement commercial :

  • Identification et développement de votre portefeuille de clients dans un environnement concurrentiel

  • Fidélisation clients

  • Compréhension des problématiques de vos clients et proposition de solutions de recrutement adaptées

La gestion du recrutement :

  • Recueil et analyse des besoins en recrutement de vos clients

  • Rédaction et diffusion de vos annonces

  • Recherche de profils par approche directe et annonces

  • Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences

  • Accompagnement et conseil auprès des candidats dans leurs projets de carrière

  • Présentation des candidats aux clients.


Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une licence ou d’un Master, vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement ou sur un poste de business developer dans l’univers de la supply chain

  • Vous disposez d’un fort esprit d’équipe, du sens du service et d’un excellent relationnel

  • Doté(e) d’un tempérament commercial, vous êtes orienté résultats

Au-delà de vos connaissances, c’est votre personnalité qui nous intéresse !

Chez FAB Group, nous recherchons avant tout le talent et nous nous engageons à étudier toutes les candidatures sans discrimination de genre, d’origine sociale ou de handicap.

Les petits + : • Un parcours d’intégration à ton arrivée ✌️ • Des bureaux sympas 👌 • Carte tickets restaurant Swile 🍔🍝 • Congés payés et RTT 🏝 • Télétravail possible jusqu’à 2 jours / semaine 🏡 • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% 🚎


Déroulement des entretiens

1- Call avec Léa, Talent Acquisition Manager
2- Entretien visio avec Audrey, Responsable Ressources Humaines
3- Entretien physique avec le manager
4- Rencontre avec Yann, Directeur Général

Envie d’en savoir plus ?

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