En tant que Product Owner, tu joueras un rôle clé dans l’organisation, la priorisation et l’exécution des développements pour améliorer le produit.

Tes responsabilités principales :

• Comprendre les besoins utilisateurs : via quanti (tracking, analytics) et quali (tests user) pour identifier les points d’amélioration du logiciel.

• Organiser et prioriser les développements : tu hiérarchises le backlog en tenant compte des enjeux business, de la vision produit et des coûts techniques.

• Spécifier les fonctionnalités : tu rédiges les user stories et structures les sprints avec clarté, en lien avec les équipes Sales, Ops et Tech.

• Suivi et recette des développements : tu participes aux cérémonies agiles, accompagnes les devs au quotidien et pilotes les phases de recette avec rigueur afin de garantir la conformité du livrable avec les besoins des utilisateurs.

• Mesurer l’impact : tu suis les KPIs d’usage et les retours post-livraison pour adapter la roadmap produit en continu.

• Assurer la documentation & l’alignement : tu synthétises et partages les avancées avec toutes les équipes via des supports clairs, des démonstrations internes (demo-day) et une veille active sur les évolutions du marché (concurrence IA, etc.).

Tu es un(e) futur(e) Product Owner opérationnel(le), structuré(e), curieux(se) et prêt(e) à t’investir à fond dans la (r)évolution du Voyage sur-mesure.

Tu es notre futur talent si :

• Étudiant en recherche de stage de Fin d’études avec idéalement une première expérience dans le Produit, Conseil ou Gestion de Projet.

• Tu as une première expérience en Product ou en environnement SaaS / startup

• Tu as un esprit analytique, structuré, pragmatique et synthétique

• Tu es passionné(e) par le produit, sensible aux enjeux tech comme aux besoins utilisateurs

• Tu es autonome, rigoureux(se), et tu aimes résoudre des problèmes

🌟 En bonus :

• Une appétence pour le secteur Traveltech

• Une maîtrise des outils type Notion, Trello, Figma, Jira…

Informations complémentaires :

Chez Ezus tu trouveras

• Rémunération selon profil

• Tickets restaurants par Swile 🍽️

• Remboursement de 50% du Pass Navigo 🚋

• Café, thé et fruits disponibles tous les jours 🍇

• Afterworks d’équipe mensuels 🧗

• Un environnement de travail central et étonnant à Poissonnière (10e Paris) 💼

Et tout cela dans un super cadre :

• L’équipe s’agrandissant, nombreuses opportunités futures (international, management d’équipe, changement de poste…)

• Moment de forte croissance pour l’entreprise (+100-150% y/y), sur fonds propre depuis le premier jour et rentable (bootstrap)

• Une industrie encore peu digitalisée aux problématiques nombreuses et passionnantes

• Un cadre entrepreneurial responsabilisant hyper formateur avec beaucoup d’autonomie

• Une ambiance de travail soutenue et passionnée avec un véritable esprit d’équipe

• Un management humain : pas d’investisseurs, pas de financiers, pas de politiques -> co-fondateurs en direct et déterminés à faire quelque chose de bien

Process de recrutement

• Entretien en ligne de qualification avec Jérémy, co-fondateur et CTO (30 min)

• Entretien de 30 minutes avec un membre de l’équipe Ops/Tech, étude de cas pratique.

• Entretien final de 60 minutes avec les cofondateurs et/ou avec l’équipe (présentiel possible).

Pour postuler

Pas besoin de faire du Baudelaire en Lettre de motivation et cie : un email sincère et direct (et/ou un lien Linkedin) sera plus apprécié.