Alternance Génie Chimique

Résumé du poste
Alternance(36 mois)
Romainville
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Amélioration continue
Aptitude à résoudre les problèmes
Adaptabilité

EverDye
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 Nous recherchons notre apprenti·e pour rejoindre notre équipe ambitieuse et accompagner la croissance de notre production de colorants. C’est une opportunité exceptionnelle de rejoindre une entreprise à impact positif.

Votre rôle sera de :

  • Contribuer à la montée en échelle et à l’optimisation continue des procédés industriels

  • Participer à la conception, la mise en place et le déploiement de l’unité de production pilote


🚀 We’re looking for our apprentice to join our ambitious team and support the growth in the production of our dyestuff. It’s an exceptional opportunity to join an impact-driven company.

Your role will be to:

  • Contribute to the upscaling and continuous optimisation of industrial processes

  • Participate in the design, setup, and implementation of the pilot production unit


Profil recherché

  • Vous préparez un diplôme en génie chimique ou en génie des procédés.

  • Vous êtes motivé·e pour apprendre au sein d’une entreprise en pleine croissance.

  • Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité en laboratoire de chimie.

  • Vous êtes autonome, curieux·se et capable de vous adapter rapidement à un environnement dynamique.

  • L’anglais est requis, le français est un plus.


  • You are studying for a degree in chemical engineering or process engineering.

  • You are eager to learn in a growing company

  • You have a good knowledge of Chemistry Laboratory Safety Rules.

  • You’re autonomous, curious and have the ability to adapt quickly to a fast-paced environment.

  • English is required, French is a plus.


Déroulement des entretiens

Voici notre processus de recrutement pour ce poste :

  • Étape 1 : Entretien téléphonique

  • Étape 2 : Évaluation de l’adéquation au poste et des compétences techniques

  • Étape 3 : Rencontre en personne au laboratoire

  • Étape 4 : Vérification des références


Here’s our hiring process for the role:

  • Step 1: Phone Screening

  • Step 2: Job fit & technical skills assessment

  • Step 3: In-person meeting in the lab

  • Step 4: Reference checks

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