Le pôle Audit du groupe Exponens qui est piloté par 4 associés, représente environ 30 personnes. Nous sommes actuellement à la recherche d’un Chef de Mission sur le 17ème arrondissement de Paris (75).

Être Chef de mission au sein du pôle audit du groupe Exponens, c’est :

• Avoir la responsabilité d’un portefeuille de mandats de commissariat aux comptes
• Encadrer des collaborateurs qui vous assistent dans le bon déroulement des missions
• Intervenir auprès de sociétés de toutes tailles dans des secteurs d’activités variés (PME, PMI, sociétés cotées et non cotées, filiales de groupes français ou étrangers) ainsi qu’auprès d’associations

Diplômé d’un Bac+5 du type Master CCA ou DSCG, vous avez une expérience de 4 à 6 ans minimum en cabinet d’audit, auprès d’une clientèle diversifiée. Vous connaissez les principes de consolidation en normes françaises.

Vous êtes doté d’un forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ; vous êtes reconnu pour votre force de proposition.

L’organisation, la rigueur, le sens relationnel, le dynamisme et l’esprit d’équipe vous caractérisent.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• De beaux locaux en plein cœur de Paris et accessibles en transports en commun
• La possibilité de faire du télétravail 2 jours /semaine
• Le droit à la déconnexion assuré
• Une politique de formation attractive
• Des opportunités de mobilité et promotion interne
• Une mutuelle et une prévoyance de qualité avec participation du Groupe à 60%
• L’accès au restaurant d’entreprise de qualité
• Carte tickets restaurant
• Une prime de performance annuelle
• La participation et l’intéressement avec un Plan d’Epargne Groupe
• Un compte Epargne Temps
• La possibilité de bénéficier des mesures d’Action logement
• Les œuvres sociales du CSE

Sans oublier …

• Le dynamisme, la bonne humeur et l’ambiance conviviale d’un cabinet à taille humaine !
• Afterwork organisés par les collaborateurs
• Une Garden Party annuelle
• La participation aux courses caritatives

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST TRES SIMPLE !

• Un premier entretien avec un membre de l'équipe recrutement d'environ 45 minutes. Nous parlerons de vous et de vos ambitions pour vous proposer un poste qui répondra le plus à vos attentes et à votre personnalité. Nous vous ferons découvrir le groupe ainsi que ses avantages.
• Après cette étape, vous rencontrez votre futur associé ainsi qu'un membre de votre future équipe. Vous échangez sur vos compétences techniques, vos projets et sur les attentes de votre futur manager.

Rejoindre Exponens, c'est intégrer un groupe qui évolue avec son temps : solutions dématérialisées et innovantes, en constante croissance, offrant des opportunités de carrière.

Chez Exponens, 24 associés sur 35 ont commencé en tant que collaborateurs. Alors si vous aussi vous voulez rejoindre l'aventure Exponens et réaliser le même parcours que nos associés, postulez dès maintenant !

Exponens s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans cette annonce, l'écriture inclusive n'a pas été utilisée. Pour autant, ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes. Il s'agit juste d'un choix destiné à alléger l'écriture et à faciliter la lecture.