Dans le cadre d’un remplacement, le Pôle Marketing & Communication d’Exponens situé à Paris Gare de Lyon recherche son futur chargé de communication et marketing opérationnel en CDI à partir de septembre 2025.

Votre mission si vous l’acceptez : veiller avec les 3 autres membres de l’équipe au rayonnement de la marque Exponens auprès de ses différentes cibles : clients, prospects, collaborateurs, candidats.

Sous la direction de la Responsable Marketing & Communication, vos principales missions sont les suivantes :

• REDIGER : des posts pour les réseaux sociaux tout en pilotant le planning, des articles pour le site internet, l’intranet, le journal interne, des communications internes ou externes
• CREER OU METTRE A JOUR : les différents supports marketing & communication du groupe tout en étant le garant de la cohérence visuelle, à l’aide des outils InDesign, Photoshop et Illustrator, Word, PowerPoint, Wordpress et Hubspot
• ORGANISER : des événements en interne (garden party, courses solidaires ...) ou en externe (participation à des salons, webinaires…)
• ANIMER : le nouvel intranet et la plateforme de e-learning

ADMINISTRER : le suivi des appels d’offres avec les associés, les abonnements aux newsletters, le suivi de nos actions de communication

Pour conclure… Vous apporterez à nos clients votre professionnalisme et vous développerez pour vous de multiples compétences  

VOS COMPÉTENCES

Diplômé en communication, vous disposez au minimum d’une expérience de 3 ans réussie en gestion de projets communication. Une spécialisation en communication BtoB serait appréciée.

Techniquement :

• A l’aise avec les mots, vos compétences pour synthétiser, vulgariser des concepts techniques et rédiger sont reconnues (un exercice pratique sera proposé lors de l’entretien)
• Les outils de PAO de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator principalement) et le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) n’ont pas de secret pour vous. La connaissance du langage html et des notions de SEO seraient un plus.
• Vous êtes à l’aise dans l’appréhension de nouveaux logiciels
• Vous faites rimer créativité et force de proposition avec rigueur et sens de l’organisation
• Vous aimez aussi bien travailler en équipe qu’en toute autonomie
• A l’aise pour communiquer, vous faites preuve d’un sens du service tout en maîtrisant discrétion et confidentialité
• Rigueur et sens de l'organisation, vous avez l’œil partout, sans perdre de vue l’objectif final.
• Réactif, vous savez vous adapter aux imprévus

Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité !

• Vous avez soif d’une expérience enrichissante
• Vous savez vous adapter à des interlocuteurs et à des environnements variés
• Vous êtes optimiste et ouvert d’esprit
• Vous avez un bon esprit critique et vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en développement

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• De beaux locaux accessibles en transports en commun
• La possibilité de faire du télétravail 2 jours /semaine
• Le droit à la déconnexion assuré
• Une politique de formation attractive
• Des opportunités de mobilité et de promotion interne
• Une mutuelle et une prévoyance de qualité avec participation du Groupe à 60%
• L'accès au restaurant d'entreprise de qualité
• Carte tickets restaurant
• Une prime de performance annuelle
• La participation et l'intéressement avec un Plan d'Epargne Groupe
• Un compte Epargne Temps
• La possibilité de bénéficier des mesures d'Action logement
• Les œuvres sociales du CSE

Sans oublier…

• Le dynamisme, la bonne humeur et l'ambiance conviviale d'un groupe à taille humaine !
• Des afterworks organisés par les collaborateurs
• Une Garden Party annuelle
• La participation à des courses solidaires

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST TRES SIMPLE !

• Un premier entretien avec un membre de l'équipe recrutement d'environ 45 minutes. Nous parlerons de vous et de vos ambitions pour vous proposer un poste qui répondra le plus à vos attentes et à votre personnalité. Nous vous ferons découvrir le groupe ainsi que ses avantages.
• Après cette étape, vous rencontrez votre future manager. Vous échangez sur vos compétences techniques, vos projets et sur les attentes du poste.

Rejoindre Exponens, c'est intégrer un groupe qui évolue avec son temps : solutions dématérialisées et innovantes, en constante croissance, offrant des opportunités de carrière.

Chez Exponens, 24 associés sur 35 ont commencé en tant que collaborateurs. Alors si vous aussi vous voulez rejoindre l'aventure Exponens et réaliser le même parcours que nos associés, postulez dès maintenant !

Exponens s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans cette annonce, l'écriture inclusive n'a pas été utilisée. Pour autant, ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes. Il s'agit juste d'un choix destiné à alléger l'écriture et à faciliter la lecture.