Description du poste

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Préparateur Méthodes H/F.

Vous participerez à l’ensemble des activités du processus d’industrialisation.

Missions :

• Etudier, rédiger et améliorer les dossiers techniques de montage/assemblage, à partir de dossiers de définition fonctionnels, selon les exigences de qualité/coøts/délais
• Formaliser les documents techniques selon les normes aéronautiques
• Chiffrer les temps des opérations de fabrication
• Participer aux réunions de validation des processus
• Rédiger les non-conformités liées à la définition et faire appliquer le correctif
• Assurer le support technique des opérateurs à l’atelier

Profil :

• De formation technicien en Bac +2/3 avec une orientation structure, mécanique ou électrique
• Vous avez une expérience minimum de 3 ans dans le secteur aéronautique dont une expérience réussie en préparation méthodes
• Vous avez une connaissance approfondie de l’environnement avion en FAL : structure, mécanique et électrique
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• La maitrise du logiciel SAP est obligatoire : gestion gammes, nomenclatures, documents, ordres de fabrication, etc
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle

Rémunération et avantages :

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 30000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-CD2

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