Technicien méthodes électrique H/F

CDI
Vénissieux
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Opérations industrielles et services après-vente rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle de Technicien méthodes électrique H/F.

Missions :

  • Analyser les données techniques issues du bureau d’études (plans, nomenclatures, cahiers techniques)
  • Définir et formaliser les processus de montage adaptés
  • Rédiger les gammes opératoires et renseigner les liens logistiques
  • Élaborer les documents d’aide au montage (SOP, fiches d’instruction…)
  • Identifier les besoins en outillage, conditionnement et préparation, et rédiger les demandes associées
  • Participer au montage des prototypes et pré-séries
  • Assister la production lors du démarrage et valider les processus en conditions réelles

Profil :
  • Formation Bac+2/+3 en génie industriel, électrique, ou électrotechnique
  • Vous avez minimum 2 ans d’expérience en industrialisation, méthodes ou production
  • Vous maîtrisez les logiciels de CAO/DAO
  • Vous avez connaissances des environnements industriels complexes (aéronautique, automobile, etc.)

Rémunération et avantages :
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 27 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !


A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-AM5

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