Missions :

Intégré(e) aux équipes Manufacturing Engineering d'EXPLEO, vous interviendrez directement sur site client au sein du Bureau de Fabrication (BF), vos missions si vous les acceptez, seront les suivantes :

• Suivi quotidien des problèmes techniques mécaniques des avions et les traiter
• Communiquer vers service industrialisation et de l'unité de production les modifications éventuelles des opérations
• Création et maintien à jour de la documentation atelier.
• Participation aux réunions hebdomadaires d'avancement avions
• Mise à jour des fichiers de suivi.

Profil :

• De formation Bac+2/3 en génie mécanique ou équivalent.
• Vous avez une expérience minimum de 2 ans en méthodes dans le secteur aéronautique avec impérative une spécificité composite
• Vous disposez de notions en anglais.
• Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.
• La connaissance d'un logiciel de conception 3D (Catia, 3DExperience…) est souhaitable.
  
• Compétences en industrialisation et/ou fabrication d'ensembles ou sous-ensembles mécaniques.
• Maitrise de la rédaction de gammes de fabrication et/ou d'assemblage
• La connaissance des opérations d'une chaîne d'assemblage
• Un regard critique sur la définition et l'industrialisation

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 28 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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