Technicien maintenance automatisme H/F

CDI
Lyon
Télétravail non autorisé
Salaire : 27K €
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Opérations industrielles et services après-vente rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle de Technicien maintenance automatisme H/F

Missions :

  • Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes automatisés
  • Diagnostiquer et dépanner les installations électriques, pneumatiques, hydrauliques et mécaniques
  • Programmer, modifier et optimiser les automates programmables Siemens
  • Participer aux projets d’amélioration continue et à la mise en service de nouveaux équipements
  • Rédiger les comptes rendus d’intervention et mettre à jour la documentation technique.

Profil :
  • De formation Bac +2 minimum (BTS/DUT en automatisme, électrotechnique ou maintenance industrielle)
  • Vous avez une maîtrise impérative des automates Siemens
  • Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
  • Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle

Rémunération et avantages :
  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 27 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !


A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

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