Description du poste

Au sein de l’équipe Electronics & Embedded Systems, rattaché à l’agence de Mérignac vous occuperez le rôle de Technicien Essais H/F.

Rattaché au Responsable d’activité ou au Chef de Projet et entouré d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerezà la préparation et la réalisation d’essais sur des cartes, modules ou équipements électroniques, au sein d’un laboratoire dédié aux tests fonctionnels et électriques.

Missions :

• Étudier la faisabilité des essais
• Préparer et mettre en place les essais
• Réaliser et suivre les essais
• Analyser les résultats
• Assurer la maintenance des moyens d’essais
• Contribuer à l’amélioration continue

Profil :

• De formation de BAC à BAC+3 en Électronique, Électrotechnique, Mesures Physiques
• Une première expérience en préparation et réalisation d’essais électroniques (production, test, R&D ou dépannage) est appréciée.
• Capacité d’analyse, esprit méthodique et rigueur. Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe.
• Des connaissances en mesures électroniques, analyse de signaux, moyens de test automatisés, lecture de schémas électroniques et utilisation d’appareils de mesure.
• Notions en programmation ou scripting (Python, LabVIEW ou équivalent) - un plus.
• Compréhension des normes électriques et CEM.
• Anglais technique.

Rémunération et avantages :

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 28 000€ Selon votre expérience.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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