Technicien essais H/F

Résumé du poste
CDI
Lardy
Salaire : 25K €
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Droit du travail
Compétences en communication
Compétences en mécanique
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Testing Performance, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de Technicien essais H/F.

Nos activités connaissent un fort développement et notre équipe se renforce en recherchant un spécialiste notamment sur banc pour des essais vibratoires.

Missions :

  • Préparation et instrumentation du support d’essai (montage mécanique, mise en géométrie, caractérisation, instrumentration, etc..)
  • Itération des signaux mesurés sur piste
  • Réalisation essais d’endurance vibratoire
  • Analyse et dépouillement
  • Rédaction du compte rendu


Profil :

  • De formation Bac +2 mécanique ou électrotechnique .
  • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans.
  • Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
  • Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
  • La connaissance des outils suivants : fast test suit (FCS MOOG) / RPC PRO / MTS serait un plus.

Rémunération et avantages :

  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 25 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !


A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-LB3

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