Missions :

• Identifier et diagnostiquer les pannes sur l'avion, les outillages et les baies ESAO.
• Rédiger les non-conformités et vérifier la conformité des retouches.
• Assurer la traçabilité des actions sur l'avion (documents, non-conformités, compte-rendu quotidien).
• Garantir la sécurité du poste pendant les essais, en tenant compte des risques liés à la coactivité.
• Suivre et respecter les plannings des avions.

Horaires : 35h/ semaine en 2x8 (6h-15h 15h-00h) / VSD

Profil :

• Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en avionique, électricité ou électronique.
• Vous avez une première expérience sur des systèmes électriques et avioniques.
• Vous êtes méthodique, précis(e) et flexible, avec un bon esprit d'équipe et un sens du relationnel.
• Vous maîtrisez les appareils de mesure (multimètre, contrôleur, scalaire).
• Vous avez, idéalement, une sensibilisation aux risques électriques, hydrauliques et à la sécurité des vols (FOD, essais).

Rémunération et avantages :

• CSE (chèque vacances, culture, etc.)
• Un compte épargne temps
• Prime panier repas
• Prévoyance santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Primes d'ancienneté, d'équipe et de fidélité
• Indemnités kilométriques journalières
• Salaire à partir de 26 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre processus de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio,
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration,
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

Développez vos compétences et votre carrière !

Donnez un nouvel élan à votre carrière : intégrez une équipe qui valorise votre progression et vous ouvre de vraies perspectives d'évolution.

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-CDL