Description du poste

Au sein de l’équipe Products & Systems Engineering, rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle de Technicien Calcul Mécanique H/F.

Vous serez amené à réaliser des activités liées à des simulations éléments finis et calculs dans le but d’optimiser des structures et de développer de nouveaux concepts innovants.

Missions :

• Compilation technique : Extraire et synthétiser les données clés depuis les documents contractuels et plans (d’ensemble et de détail).
• Cotation fonctionnelle : Réaliser les calculs de chaînes de cotes pour garantir l’interchangeabilité, la conformité et le bon montage des pièces.
• Saisie de précision : Alimenter les trames de calcul Excel (principalement dimensionnelles) avec une rigueur extrême.
• Ajustements techniques : Intégrer les corrections issues des revues de vérification.
• Qualité documentaire : Garantir la cohérence des livrables avec les exigences contractuelles.

Profil :

• Bac+2 en conception industrielle ou mécanique (BTS CPI, DUT GMP), vous bénéficiez d’une expérience d’idéalement trois ans
  dans un environnement calcul
• Vous maitrisez la lecture de plans et cotation
• Maîtrise avancée d’Excel et Word
• Anglais technique opérationnel (lecture et compréhension)

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèques vacances, culture, subvention pratique sportive, etc..)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 27 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-ME3

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