Description du poste

Intégré aux équipes de mécanique et d’ingénierie de produits, vous interviendrez en tant que technicien mécanique produits dans le cadre de projets d’envergure sur un plan local et/ou international dans le secteur des remontées mécaniques.

Dans ce cadre, vous participerez à la conception d’ensembles et sous-ensembles mécanique sur des structures métalliques.

Rattaché à un tuteur vous serez suivi et conseillé tout au long de votre mission pour vous assurer une immersion à la fois technique, projet et collective.

Missions :

• Exécuter la conception et/ou la reprise les formaliser ;
• Participer ponctuellement à des revues 3D de pièces et ensembles mécaniques en accord avec les attentes client et les directives internes du pilote d’études ;
• Réaliser les plans d’ensemble et de détails de structures mécano-soudés, établir les nomenclatures ;
• Être force de proposition : élaborer et proposer des solutions techniques ;
• Être garant de la conformité de vos plans avec le cadre réglementaire applicable et les spécifications du client ;
• S’assurer de la prise en compte des consignes associées au cadre d’étude (fabrication, transport, montage, exploitation, …), le cas échéant de conception ou de synchronisation technique.

Profil :

• Formation : Bac +3 BUT GMP
• Vous disposez d’un anglais opérationnel
• La maitrise des outils CAO dont Catia V5 est essentielle

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-MS4

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