Description du poste

Au sein de l’équipe Digital & Technologies, rattaché à l’agence de Saint Quentin en Yvelines, vous occuperez le rôle de Scrum Master H/F.

Vous interviendrez dans un environnement de projet IT en utilisant la méthodologie Agile pour garantir des résultats optimaux.

Missions :

• Animer les réunions quotidiennes (Daily Stand-ups), les planifications de sprint, les revues de sprint et les rétrospectives
• Assurer la bonne compréhension et l’application des pratiques Scrum par l’équipe
• Aider l’équipe à surmonter les obstacles, à résoudre les problèmes et encourager l’auto-organisation et la responsabilisation de l’équipe
• Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour maximiser la valeur produite et aider à la gestion et à la priorisation du Product Backlog
• Promouvoir une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe et mettre en œuvre des pratiques pour améliorer l’efficacité et la qualité du travail
• Former les nouveaux membres de l’équipe aux pratiques et principes Agile, offrir du coaching individuel et collectif pour renforcer les compétences Agile

Profil :

• De formation Bac+5 minimum en informatique à l’université ou en école d’ingénieur
• Vous avez une expérience minimum de 3 ans dans le secteur de l’énergie en tant que Scrum Master ou dans un rôle similaire
• Vous avez une bonne maîtrise du logiciel JIRA
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• Vous disposez d’une certification Scrum Master (CSM, PSM1, etc.)

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 50 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-JG3

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