Description du poste

Au sein de l’équipe “ Products & Systems Engineering “, rattaché à l’agence de Mérignac vous occuperez le rôle de “ Référent Technique FPGA”.

Intégré au Département Hardware Electronics Engineer d’EXPLEO, vous interviendrez pour accompagner nos équipes dans le développement de projets complexes et innovants.

Missions :

• Participer à la structuration des réponses à Appel d’Offre FPGA pour nos offres forfaitaires
• Analyser les besoins des prescripteurs techniques
• Accompagner et suivre les collaborateurs FPGA
• Piloter techniquement les projets de l’équipe
• Apporter du support technique aux équipes commerciales
• Développer et structurer les activités
• Prendre part aux process de recrutement
• Intervenir comme appui technique sur certains projets (pair technique, expertise métier, tutorat)

Profil :

• De formation Bac+5 en électronique
• Vous avez une expérience significative de 10 années expérience
• Rédaction de spécifications FPGA
• Architecture FPGA
• Codage et simulation
• Rédaction du plan de vérification, définition du test-bench et des simulations
• Synthèse et analyse de timing statique
• VHDL, VERILOG, SystemC, TCL
• Cibles XILINX, ALTERA, MICROSEMI, LATTICE ou NanoXplore
• Vitis/Vivado/ISE, Quartus, Libero, Diamond, NanoXmap
• QUESTA / ModelSIM

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 50000 Selon votre expérience.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

#LI-NC1

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