Description du poste

Au sein de l’équipe Industrial Operations in Services, rattaché à l’agence d’Entzheim, vous occuperez le rôle de Program product manager H/F.

Missions :

• Représenter le point focal industriel auprès du Client et relayer ses demandes dans le programme
• Garantir les engagements QCD (Qualité, Coøts, Délais) et la robustesse industrielle du programme
• Coordonner les métiers industriels et supports (Qualité, Achats, Engineering) pour aligner les actions
• Piloter le suivi de performance, les plans de rattrapage et le reporting associé
• Anticiper et gérer les risques industriels impactant le programme
• Accompagner les évolutions du programme et préparer les jalons

Profil :

• De formation BAC+5 en génie industriel, production ou supply chain
• Vous avez bonne connaissance des environnements production, supply chain, qualité et ingénierie
• Vous avez une expérience significative de 3 années
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-SB2

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