Description du poste

Au sein de l’équipe Embedded and application software, rattaché à l’agence de Lyon vous occuperez le rôle de Product Owner H/F.

Intégré à nos équipes, vous jouez un rôle essentiel dans le développement des produits de nos clients. Vous évoluez dans un environnement de projet IT en utilisant la méthodologie Agile pour garantir des résultats optimaux.

Missions :

• Définir la vision produit en collaboration avec toutes les parties prenantes
• Contribuer à l’élaboration de la roadmap
• Maintenir le backlog du produit : rédiger les user stories et prioriser le backlog
• Participer à la définition de la “Definition of Done” (tests, documentation)
• Intégrer les retours des utilisateurs dans le backlog et la roadmap produit
• Challenger les utilisateurs et être capable de justifier le refus d’une demande d’évolution
• Servir d’interface entre les utilisateurs et les développeurs
• Collaborer avec les autres Product Owner

Profil :

• De formation Bac+5 minimum en informatique à l’université ou en école d’ingénieur
• Vous avez une expérience significative minimum de 3 ans dans le secteur de l’énergie
• Vous avez une bonne maîtrise du logiciel JIRA
• Vous disposez au minimum d’une certification PSM1
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• Une bonne maitrise de la méthodologie Agile et une expertise en approche produit serait un plus

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “#LI-JG3

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