Description du poste

Au sein de l’équipe Opérations industrielles et services après-vente rattaché à l’agence d’Etupes, vous occuperez le rôle de planificateur H/F.

Missions

• Élaborer, mettre à jour et maintenir les plannings des projets travaux neufs et investissements
• Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes pour garantir l’alignement des activités et optimiser les ressources
• Identifier les contraintes de production et adapter la planification pour réduire les perturbations opérationnelles
• Suivre et analyser les indicateurs de performance projets via Smartsheet ou MS Project
• Participer aux réunions projets, remonter les alertes, et proposer des solutions en cas de dérives

Profil

• Titulaire d’une formation BAC+5 avec une expérience en gestion et planification de projets industriels.
• Vous maîtrisez les outils de planification (MS Project, Smartsheet)
• Vous disposez de connaissances solides en génie civil, ou avez déjà contribué à des projets de bâtiments industriels
• Vous savez travailler en transversalité, communiquer efficacement, et prioriser les actions
• Autonomie, esprit d’initiative et rigueur sont vos atouts pour réussir dans ce poste

Rémunération et avantages

• Politique de télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-PH1

#LI-IS1

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