Description du poste

Au sein de l’équipe Embedded and application software, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de Lead Développement H/F.

Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d’accompagnement auprès de nos clients dont l’objectif sera de piloter et prendre part aux développements en encadrant une équipe de développeurs.

Missions :

• Animer, être mentor d’un collectif de développeur et être garant de la qualité technique des produits/composants
• Être responsable de la qualité du code, s’assurer que les développements soient réalisés dans de bonne conditions (outils, formations, environnement bienveillant)
• Contrôler la stabilité technique de mes applications, résoudre les problèmes techniques et avoir la capacité de prendre part aux développements complexes sur projet
• Être responsable de la montée en compétences des développeurs, coordonne les choix et versions techniques et assurer le suivi de la phase de développement
• Être en relation avec plusieurs interlocuteurs et contribuer activement à la co-conception des fonctionnalités, à l’élaboration d’une feuille de route cohérente, à la remontée des risques et difficultés, à la proposition de solutions techniques adaptées, tout en assurant le support, l’explication des choix et le développement des compétences des équipes
• Participer activement aux livrables : rédiger la documentation attendue, développer et livrer des composants conformes aux exigences tout en participant activement aux réunions de suivi et de coordination

Profil :

• De formation Bac+5 minimum en informatique à l’université ou en école d’ingénieur
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement et minimum 3 ans d’expériences en tant que Lead Dev
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• Vous avez une maitrise des langages “ Java “ en back-end et “ React ou Angular “ en front-end
• Des connaissances en développements embarquées seraient un plus

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 50 K€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 aoøt 2021.

#LI-JG3

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