Inspecteur Qualité H/F

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Sap
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Expleo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions :

  • Inspecter, mesurer le produit ou équipement par rapport aux spécifications et exigences du cahier des charges
  • Attester la conformité des produits à réception
  • Attester la conformité des opérations liées à l'assemblage structural d'aéronefs - Rédiger des dérogations
  • Assister et certifier les phases de travaux interruptifs
  • Saisir les anomalies constatées et rédiger une AM (Anomalie de Montage) & NC (Non-Conformité)
  • Emettre les « litiges » et les transmettre au support technique (NC)


Profil recherché

Profil :

  • De formation BAC/BAC+2 en qualité/aéronautique
  • Vous avez une première expérience en inspection qualité dans le domaine aéronautique
  • Vous disposez d'un niveau intermédiaire en anglais
  • Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle
  • La maitrise du logiciel SAP est obligatoire

Rémunération et avantages :

  • Paniers repas
  • Indemnités de déplacement
  • Prime d'ancienneté
  • Prime d'équipe
  • Prime de fidélité
  • Mutuelle
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Salaire à partir de 26k€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

  • Vous candidatez
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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