Missions :

• Inspecter et valider la conformité des produits conformément à la documentation (solder les points qualité dans les délais prescrits)
• Réaliser des postes neutres et/ou des fermetures de zones
• Rédiger de manière standardisée et suivre les non-conformités
• Rédiger un rapport de contrôle et compte rendu d'activité
• Réaliser des activités de surveillance opérationnelle
• Assister aux réunions de coordination quotidiennes pour le suivi des points ouverts/récurrents

Profil :

• De niveau Bac minimum, vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant qu'Inspecteur qualité H/F
• Vous disposez de connaissances techniques dans la discipline de l'inspection qualité (structure, cabine, électrique, mécanique, peinture...)
• Vous faites preuves de rigueur, avez un esprit de synthèse et une aisance relationnelle.
• La maitrise des outils informatiques (logiciels clients, ERP, bureautique) est obligatoire

Rémunération et avantages :

• CSE (chèque vacances, culture, etc.)
• Un compte épargne temps
• Prime panier repas
• Prévoyance santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Primes d'ancienneté, d'équipe et de fidélité
• Salaire à partir de 29000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

Le poste s'inscrit dans un secteur nécessitant l'obtention d'une habilitation et certaines autorisations d'accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.