Description du poste

Au sein de l’équipe “ Industrial Operations & In-Services “, rattaché à l’agence de Rochefort (17) vous occuperez le rôle de “ Inspecteur Qualité H/F”

Intégré au Département Production, Conformity, Performance, and Profitability d’EXPLEO, vous interviendrez en tant qu’inspecteur qualité au sein du pôle de compétences qualités industrielles.

L’inspecteur qualité, garant de la bonne réalisation des opérations de montage dans le respect des règles, devra effectuer les contrôles de montage sur l’ensemble des produits proposés et constater les écarts en production

Missions :

• Contrôler la position plancher, le revêtement de sol
• Contrôler la position serrage au couple des montages sécuritaires
• Contrôler la position peinture
• Contrôler la position pelliculage
• Contrôler le câblage

Profil :

• De formation Bac+2/3 en qualité industrielle
• Vous avez une expérience significative de 2 années minimum dans le secteur aéronautique ou transport terrestre
• Des Connaissances du contrôle qualité, idéalement dans le secteur transport terrestre sont un plus

Rémunération et avantages :

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 24000 € Selon votre expérience.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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