Description du poste

Au sein de l’équipe Embedded Application Software, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d’Ingénieur validation et intégration software H/F.

Vous participerez au développement, à l’intégration des logiciels embarqués fiables sur microcontrôleurs et à la collaboration avec les équipes techniques pour garantir la performance et la conformité des systèmes.

Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 aoøt 2021

Missions :

• Développement logiciel en langage C/C++ sur microcontrôleurs
• Intégration des modules logiciels dans un environnement embarqué (RTOS par exemple)
• Débogage, validation fonctionnelle et mise au point sur banc
• Participation à l’analyse des exigences et à la rédaction de la documentation technique (SRS, etc.)
• Collaboration avec les équipes hardware, validation et systèmes

Profil :

• Bac+5 ou équivalent en électronique / informatique industrielle / systèmes embarqués
• Expérience souhaitée : 3 à 5 ans
• Anglais : intermédiaire ou avancé
• Maîtrise des architectures embarquées
• Expérience en programmation bas niveau (drivers, protocoles de communication : SPI, I2C, CAN, UART)
• Connaissance des outils de versioning (Git), de build, et de debug (JTAG, oscilloscope)
• Esprit analytique, rigueur, autonomie

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-SB2

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