Description du poste

Au sein de l’équipe Product Conformity, Performance & Reliability et rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d’Ingénieur Traitement d’images H/F.

Vous aurez en charge des missions d’études dans le domaine du traitement d’images et de la photogrammétrie pour l’industrie aéronautique.

Missions :

• Développer des scripts permettant des mesures par traitement d’images afin de résoudre des problématiques complexes et variées, tels que : la mesure de positions 3D, la mesure de déplacements, la calibration de caméras, la mesure de vibrations …
• Utiliser un large spectre d’algorithmes et de méthodes de traitement d’images, comme par exemple : la mesure subpixel, le suivi de cibles, l’ajustement de faisceaux, la stéréo-vision, …
• Participer à la collecte des données nécessaires par la conception, l’installation et la réalisation d’essais comprenant des capteurs vidéo.

Profil :

• De formation ingénieurs, master 2, ou doctorat en traitement d’images
• Vous avez une expérience significative de 3-5 années en traitement d’images
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• Une solide compréhension des concepts de mathématiques appliquées est nécessaire (manipulation de matrices, résolution de problèmes d’optimisation, géométrie dans l’espace, changement de repères, régularisation, …).
• La maitrise du logiciel Python est obligatoire. Idéalement, des connaissances générales de la librairie OpenCV, en propagation d’erreurs ou en capteurs vidéos seraient un atout précieux.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-VD1

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