Description du poste

Au sein de l’équipe Embedded Application Software, rattaché à l’agence de Cannes (06), vous occuperez le rôle d’Ingénieur test et vérification système fonctionnel H/F.

Vous aurez la responsabilité de s’assurer que le système (software et hardware) développé répond aux exigences spécifiées et fonctionne correctement en effectuant des tests et des analyses. Vous garantissez également la qualité et la conformité du système aux normes en vigueur en détectant et en corrigeant les anomalies avant la mise en production.

Missions :

• Définir et exécuter les tests fonctionnels.
• Créer les tests cases pour chaque user story à tester
• Tester en manuel les user-stories livrées par les équipes de développement
• Créer les tickets de bugs, retester les corrections
• Communiquer au quotidien lors des stand-ups
• Participer aux sprint reviews des équipes de développement
• Collaborer avec les développeurs et les testeurs des autres équipes afin d’assurer une bonne couverture de tests des fonctionnalités livrées

Profil :

• De formation BAC+5, vous avez plus de 2 ans d’expérience dans le secteur industriel sur un poste similaire
• Maîtrise des méthodes de test : Tests fonctionnels, tests unitaires, tests d’intégration, tests de performance et tests de non-régression et utilisation d’outils d’automatisation des tests tels que Selenium, JUnit, pytest, etc
• Maitrise des Langages de programmation : Python, C++, ou JavaScript pour l’écriture de scripts de test.
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• Connaissance requise des outils de gestion des exigences et traçabilité comme DOORS, JIRA, TestLink ou ALM
• Connaissance appréciable des normes, IEC 61131, IEC61499

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail.
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps.
• Carte de tickets restaurant.
• Prévoyance Santé.
• Prime de vacances.
• Prime de cooptation.
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
• Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

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