Description du poste

Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services, rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d’Ingénieur qualité pharmaceutique H/F.

Missions :

• Analyser l’historique des déviations sur les 2-3 dernières années pour extraire les argumentaires de levée d’impact
• Cartographier les documents existants en collaboration avec les experts qualité
• Consolider l’ensemble des levées d’impact afin d’identifier les tendances et les zones à risque
• Définir les actions correctives et préventives (modifications documentaires, échanges avec la métrologie, etc.)
• Piloter la mise en œuvre des actions en lien avec les équipes opérationnelles
• Étendre la démarche aux secteurs vracs et logistique en adaptant les actions aux spécificités de chaque unité

Profil :

• Formation Bac+5 en qualité, bioproduction, ou domaine pharmaceutique
• Vous avez une expérience significative en gestion de déviations ou en amélioration continue dans un environnement réglementé
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 38 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-SG2

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