Description du poste

Au sein de l’équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle de d’Ingénieur Procédés H/F.

Missions :

• Participer activement au déploiement du logiciel sur les sites en France, Europe et à terme, à l’international
• Collaborer étroitement avec les équipes locales pour adapter la solution aux besoins des sites de production
• Accompagner le changement et faciliter l’appropriation de l’outil par les utilisateurs
• Être un relai clé entre les équipes projet centrales et les différents sites

Profil :

• De formation Ingénieur généraliste spécialisé en génie des procédés ou ingénierie chimique, pharmaceutique
• Vous disposez de minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire
• Excellente connaissance des procédés Biotech, idéalement dans un environnement production/validation
• Appétence pour le terrain et les déplacements fréquents (1 à 3 jours, principalement en France/Europe jusqu’en 2026, puis monde entier)
• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et de fortes capacités d’analyses, de synthèse et d’adaptation

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-PH1

#LI-IS1

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