Ingénieur Logiciel Embarqué C/C++ H/F

Résumé du poste
CDI
Montigny-le-Bretonneux
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Télétravail
Droit du travail
Gestion des entretiens
C++
GitLab
+2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions :

  • Analyse des exigences fonctionnelles et dysfonctionnelles de la spécification du logiciel et des interfaces et allocation de ces exigences aux composants du logiciel
  • Mise en place d'un environnement de développement sous Linux
  • Conception préliminaire et détaillée du logiciel
  • Codage en C ou C++ du logiciel et mise au point
  • Support aux équipes d'intégration

Profil :

  • De formation Bac+5 en logiciel avec une spécialisation en embarqué
  • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la conception et le développement de logiciel embarqué temps réel
  • Compétence avancée dans le langage C/C++
  • Maitrise d'au moins un OS temps réel (Linux, VxWorks, Onx, etc.)
  • Connaissance des outils GitLab et Jira
  • Vous faites preuves d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse, d'adaptation et d'autonomie
  • Connaissance de la méthode agile


Profil recherché

Rémunération et avantages :

  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 38 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

  • Vous candidatez
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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