Description du poste

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d’Ingénieur Industrialisation Mécanique H/F.

Vous coordonnerez les modifications des pièces élémentaires ou des systèmes complets ainsi que le développement de nouveaux produits.

Missions :

• Prendre en charge les études industrielles et instruire les impacts (gammes, outillages, version de fabrication), les coøts et le planning d’industrialisation associé
• Valider et challenger les choix de conception vis-à-vis des exigences de fabrication, des coøts de production et des technologies choisies
• Piloter et valider l’industrialisation en interne et chez les fournisseurs des principaux composants
• Piloter et assurer la maturité industrielle interne et des fournisseurs permettant le transfert en production série
• Assurer la coordination avec les équipes méthodes, achats et la qualité
• Identifier les risques industriels et piloter le plan de levée des risques

Profil :

• De formation ingénieur en Bac+5 en industrialisation
• Vous avez une expérience significative d’au moins 3 années sur les procédés de fabrication industriels
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• La maitrise des outils en aéronautique APQP/PPAP/FAI est un plus

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-AK3

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