Ingénieur HSE H/F

Résumé du poste
CDI
Montigny-le-Bretonneux
Télétravail non autorisé
Salaire : 38K €
Compétences & expertises
Droit du travail
Communication
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Le poste

Descriptif du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services, rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux vous occuperez le rôle d’ingénieur HSE H/F.

Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique santé, sécurité et environnement.

Missions :

  • Evaluation des risques
  • Suivi des actions et des non-conformités
  • Suivi des accidents et analyse des causes
  • Mise à jour des fiches de poste


Profil :
  • De formation bac+5 en risques industriels ou hygiène, sécurité du travail & environnement ou un domaine similaire.
  • Vous avez une une première expérience ou un stage significatif dans ce domaine
  • Vous disposez d’un anglais courant
  • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
  • Vous êtes force de proposition


Rémunération et avantages :
  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 38 000 euros suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !


A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-DT1

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