Description du poste

Au sein de l’équipe Product Conformity, Performance & Reliability et rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Essais Acoustiques H/F.

Vous prendrez en charge la préparation, la réalisation et l’analyse d’essais acoustiques (essais aux sols et en vols) au sein d’un laboratoire d’essais d’un grand groupe industriel.

Les essais seront variés:

• Essais Aero acoustique
• Détection Modale en conduit
• Mesure d’impédance acoustique
• Mesure acoustique en champ lointain (certification acoustique)
• Mesures en chambres acoustiques: Puissance, Transmission Loss (TL)
• Mais aussi psycho -acoustique, cartographie acoustique (antennerie) intelligibilité, de bruit intérieur avion.

Missions

• Préparer les essais (analyser les demandes, adapter et valider les outils existants)
• Réaliser les essais (suivi des paramètres, acquisitions, check avant et après essais …)
• Exploiter les résultats des essais (valider et analyser les données, rédiger les notes de transmission de résultats en Anglais)

Profil

• Issu d’une formation Bac+5 avec une première expérience réussie dans le domaine acoustique, idéalement dans le secteur aéronautique ou dans la réalisation et le post-traitement d’essais.
• Vous êtes passionné par l’acoustique, l’instrumentation et la mesure
• Vous aimez travailler sur des bancs d’essais et avoir un travail riche et varié
• Autonome, vous avez de bonnes capacités de raisonnement et d’analyse
• Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant de comprendre et rédiger des documents de qualification aéronautique en anglais (B2 minimum)

Rémunération et avantages

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-VD1

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