Description du poste

Au sein de l’équipe Product Performance & Testing rattaché à l’agence de Rochefort, vous occuperez le rôle de Technical Leader Essais H/F.

Vous aurez pour principale mission, à partir des procédures clients et des documents techniques, d’organiser votre travail en autonomie, de réaliser les essais en appliquant strictement les procédures, et de pouvoir les interrompre en cas de danger. Votre activité sera suivie au travers des points et des jalons, et vous serez responsable de la conformité des essais réalisés.

Missions :

• Être le référent technique de sa vacation ou du (des) poste(s)/prestation(s)
• Être l’interface opérationnelle avec le(s) client(s) (recueillir les besoins/urgences clients, valider les priorités et remonter les difficultés rencontrées)
• Animer, coordonner, prioriser des activités des collaborateurs de sa vacation ou du(des) poste(s)/prestations
• Organiser le déroulement des essais en fonction de l’état du train
• Réaliser les essais sur les différents systèmes train selon la procédure
• Rechercher et identifier la panne ou l’équipement défectueux
• Déclarer la non-conformité
• S’assurer de la remise en conformité (clôture Non-Conformité)
• Garantir la sécurité du poste pendant les essais (biens et personnes)
• Réaliser des réparations de premier niveau
• Assurer la traçabilité au travers de l’ERP client et le logiciel de test
• Participer à la préparation ou réaliser des réunions techniques avec le donneur d’ordre
• Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés

Profil :

• De formation Bac +5 avec une spécialité en Industrialisation
• Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine de l’aéronautique
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous êtes de nature rigoureux, vous avez un bon relationnel, de bonnes capacités d’adaptation et vous aimez le travail en équipe

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

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