Description du poste

Au sein de l’équipe Embedded Software Development & Test, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d’Ingénieur Algorithmie Mécanique de Vol.

Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale.

Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 aoøt 2021

Missions :

• Concevoir, développer et valider des algorithmes pour la modélisation, la simulation et l’optimisation des lois de pilotage.
• Participer à l’élaboration de modèles dynamiques d’aéronefs (avions, drones, missiles).
• Intégrer les contraintes physiques, aérodynamiques et environnementales dans les algorithmes.
• Collaborer avec les équipes systèmes, avionique, et simulation pour assurer la cohérence des modèles.
• Contribuer à la veille technologique et scientifique sur les méthodes d’optimisation, de contrôle et d’IA appliquées à la mécanique de vol.

Profil :

• Diplôme d’ingénieur ou doctorat en aéronautique, automatique, mathématiques appliquées ou domaine équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un contexte défense ou aéronautique.
• Rigueur scientifique, autonomie, esprit d’équipe et capacité à travailler sur des projets sensibles/confidentiels.
• Maîtrise des principes de mécanique du vol, dynamique du vol, et contrôle automatique.
• Solide expérience en algorithmie numérique (optimisation, filtrage, estimation, etc.).
• Langages : Python, C/C++, MATLAB/Simulink.
• Connaissance des environnements temps réel et des contraintes embarquées.
• Expérience avec des outils de simulation (FlightGear, X-Plane, Dymola, etc.) est un plus.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-DT1

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