Description du poste

Au sein de l’équipe “ Electronics & Embedded Systems “, rattaché à l’agence de Toulouse (31) vous occuperez le rôle de “ Développeur Banc de Test ” H/F.

Intégré au Département Systems Engineering, vous interviendrez sur le développement logiciel pour des systèmes dédiés aux tests d’équipements électroniques complexes, pour le domaine de l’automobile.

Missions :

• Analyse des besoins client
• Création de l’architecture logicielle
• Développement du logiciel, des outils, des drivers, de l’environnement et création des IHM associées
• Tests unitaires et fonctionnels / intégration et validation sur banc
• Déploiement sur bancs (dont certains sur sites distants)
• Formation et support aux équipes de validation

Profil :

• De formation en Génie Electronique et Informatique Industrielle (ou équivalent) vous bénéficiez d’une première expérience significative dans le développement logiciel pour le monde industriel, idéalement dans la mise en œuvre de systèmes de tests.
• Vous connaissez un langage ou environnement de développement tel que LabVIEW, LabWindows CVI, C, C++, l’utilisation d’instrumentation de laboratoire, les fondamentaux électroniques et électriques et avez des connaissances mécaniques (mise en œuvre de tests de capteurs).
• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, vous permettant de tenir une conversation et de comprendre et rédiger des documents techniques.
• Vous faites preuve d’autonomie, de flexibilité afin de vous adapter à la demande du client et aimez travailler en équipe

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 aoøt 2021.

#LI-CT3

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