Description du poste

Au sein de l’équipe Produits et systèmes d’ingénierie, rattaché à l’agence de Saint-Priest (69), vous occuperez le rôle d’Ingénieur Design & Test Hardware H/F.

Dans le cadre du développement de systèmes électroniques embarqués, vous intervenez sur les activités de validation, vérification et test de cartes électroniques et calculateurs.

Missions :

• Assurer la réception, la vérification et la validation de cartes électroniques (PCB) et calculateurs électroniques (ECU)
• Définir et réaliser les plans de test ainsi que les moyens de test associés
• Exécuter les campagnes de tests et analyser les résultats
• Identifier les défaillances et mener les analyses de causes racines
• Contribuer au support de l’équipe hardware sur les activités de conception et de validation
  
  Profil :
• De formation Bac +5 dans le domaine de l’électronique, des systèmes embarqués, de la conception électronique ou des mesures physiques.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement 5 ans minimum dans le test ou la validation de cartes électroniques.
• Vous possédez des compétences en électronique analogique, numérique et puissance, en analyse de schémas électroniques et en instrumentation de test (oscilloscope, multimètre, alimentations…).
• Une connaissance du protocole de communication CAN et des microcontrôleurs appliqués au secteur de l’automobile est un plus.
• Vous êtes autonome, rigoureux et méthodique.
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 39 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.”

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